会社都合退職– tag –

失業すると、収入が大きく減少し、生活費のやりくりに悩むことが多くなります。そんな中でも、国民健康保険料は引き続き支払う必要があるため、負担に感じる方も少なくありません。実は、失業時に国民健康保険料を減免できる制度があることをご存じでしょ...

失業保険は、退職後の生活をサポートする重要な制度です。しかし、失業保険の受給額は一律ではなく、個々の状況によって異なります。この記事では、失業保険の金額が決まる仕組みを説明しながら失業保険を増やすために知っておくべき方法や、受給額を最大...

退職の際に気になるのが「失業保険（雇用保険）の受給資格」です。通常、自己都合退職では失業保険の受給条件が厳しく、2ヶ月（5年以内3回目の退職からは3ヶ月）の給付制限があります。しかし、特定の条件に当てはまれば「特定受給資格者」や「特定理由離...

退職理由には「自己都合退職」と「会社都合退職」があります。会社都合退職はリストラや倒産など、会社の都合によって従業員が辞めざるを得ない状況になることを指します。自己都合退職に比べ、会社都合退職は失業保険の受給期間が長くなるなど、従業員に...