【仕事が決まったら失業保険はどうなる？】就職決定後に必要な失業保険の手続きと受給終了の流れ

2024年10月4日

失業保険は、失業中の生活を支える大切な制度です。しかし、新しい仕事が決まった時には「失業保険はどうなるのか？」「どんな手続きをしなければいけないのか？」と疑問に感じる方も多いのではないでしょうか。この記事では、就職が決まった時に失業保険がどうなるのか、そして必要な手続きについて詳しく解説します。

仕事が決まると失業保険はどうなる？

失業保険は、基本的に「仕事が決まるまで支給される」という仕組みになっています。そのため、新しい職場で働き始める日が決まった時点で、失業保険の受給資格は終了します。具体的には、就職先の採用日が確定し、その日から仕事を開始した場合、その日以降は失業保険の支給が止まります。

また、就職が決まった日ではなく、実際に「働き始めた日」をもって失業保険が打ち切られるため、採用通知を受けた日ではなく、初出勤日となる点に注意が必要です。

就職が決まったら速やかにハローワークに報告することが重要です。

就職が決まった時点で、ハローワークに対して手続きを行う必要があります。以下の流れに沿って進めましょう。

仕事が決まったら、まず最初にハローワークへ報告を行います。この報告は電話でもできますが、できれば直接ハローワークを訪れ、担当者に確認を取ると良いでしょう。報告内容には、以下の情報が必要です。

報告を怠ると、後々トラブルになる可能性があります。ハローワークへの報告は、電話や窓口で行いますが、正確な情報を伝えるためにも、就職先の名称や初出勤日、雇用形態などの詳細を把握しておくと良いでしょう。この報告を行うことで、失業保険の受給が正式に終了します。

次に、失業保険を受け取る際に発行された「受給資格者証」をハローワークに提出します。これにより、正式に失業保険の支給が終了します。受給資格者証の提出は必須ですので、忘れずに行いましょう。また、就職先での労働条件や契約内容を確認されることがありますので、必要な書類も用意しておきましょう。

就職が決まっても、就職前に申請していた分の失業保険の一部がまだ支払われていない場合があります。この場合、就職日の前日までの分が支給されることになります。最終精算については、通常ハローワークが自動的に行ってくれますが、確認が必要な場合もあるため、受給状況について確認しておくことをおすすめします。

就職が決まった後の手続きについては、ハローワークでも詳しく教えてくれますので、不明点があれば最寄りのハローワークに聞いてみてください。

仕事が早く決まった場合、再就職手当が支給される可能性があります。これは、失業保険の受給期間を残して再就職した場合に受け取れる手当で、再就職後の生活支援を目的としたものです。

再就職手当は、以下の条件を満たす場合に支給されます。

これらの条件を満たしていれば、再就職手当が支給されます。再就職手当の額は、失業保険の残り日数に応じて計算され、受給可能な額の最大70％が支給されることもあります。

就職が決まった際の失業保険の手続きは、スムーズな就職生活を送るために重要なステップです。就職先が決まったら、速やかにハローワークに報告し、必要な手続きを行いましょう。また、再就職手当の制度を利用することで、早期就職がメリッとなることを知っておきましょう。

新しい職場でのスタートは不安もあるかもしれませんが、適切な手続きを行い、次のステージへ向かうための準備をしっかりと進めていきましょう。あなたの新たな挑戦が、素晴らしい未来へとつながることを願っています。

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